Social

Travail détaché : le Parlement européen adopte la révision de la directive

Mardi 29 mai, le Parlement européen a adopté (avec 456 voix pour, 147 voix contre et 49 abstentions) la directive révisée sur le détachement des travailleurs. « Cet accord représente une avancée réelle dans la mise en œuvre de l’Europe sociale : il renforce les droits des salariés et restaure la confiance des citoyens et des entreprises dans la capacité de l’Union à créer les conditions d’un marché équitable et protecteur des droits », s’est félicité le ministère du Travail dans un communiqué. La nouvelle directive prévoit que « toutes les règles du pays d’accueil en matière de rémunération doivent s’appliquer aux travailleurs détachés ». Par ailleurs les frais de déplacement, de pension et d’hébergement devront être payés par l’employeur et non déduits des salaires des travailleurs. Enfin la durée maximale du détachement a été fixée à 12 mois, avec une prolongation possible de 6 mois. Pour rappel, cette révision a pour origine le combat du collectif contre le dumping social en Europe contre l’emploi massif de travailleurs détachés dans certains abattoirs allemands ou espagnols de porcs. « C’est une grande avancée », commente Paul Rouche, directeur délégué à Culture Viande. Reste toutefois encore un point à améliorer : « il faudrait que les charges sociales soient celles du pays d’accueil, on continuera à agir là-dessus », poursuit-il.