Emploi : Grand Saloir Saint Nicolas recrute 250 saisonniers
Filiale de Loste, Grand Saloir Saint Nicolas lance une campagne massive de recrutement de saisonniers pour les fêtes de fin d’année.
Grand Saloir Saint Nicolas, entreprise agroalimentaire du Groupe Loste, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits haut de gamme (frais, charcutiers et traiteurs) est en pleine préparation de la saison de Noël. Plus de 250 postes en contrats saisonniers sont à pourvoir d’ici la fin d’année, avec possibilité d’embauche en CDI.
Avec ses deux sites de production et sa plateforme logistique situés entre Ancenis et Angers, Grand Saloir Saint Nicolas emploie 340 salariés. La saison de Noël est une période charnière pour son activité. « La préparation des menus festifs et des recettes qui les accompagne fait monter la cadence, c’est pourquoi nous cherchons du personnel en renfort », confie Cyril Briant, responsable Ressources humaines des sites concernés. « Les sites produisent presque 9000 tonnes par an. De mi-novembre à décembre, les ateliers de fabrication tournent en 3X8 du lundi au samedi sur le mois de décembre ».
De mi-novembre à décembre, les ateliers de fabrication tournent en 3X8 du lundi au samedi sur le mois de décembre, Cyril Briant, responsable RH
Pour satisfaire au besoin de main d’œuvre, l’entreprise entame une vaste campagne de recrutement avec la distribution de 45 000 flyers dans un rayon de 30 minutes autour des sites et l’organisation de sessions de recrutement. « Nous proposons des contrats saisonniers pouvant aller jusqu’à fin décembre. Les personnes les plus motivées ont la possibilité d’être embauchées en CDI », souligne Cyril Briant.
Jobdatings du 8 novembre au 7 décembre
Les postes à pourvoir dans les ateliers de fabrication et sur le site logistique sont variés : opérateurs de production, opérateurs de conditionnement et conducteurs de ligne pour les sites de production, et des préparateurs de commandes pour la plateforme logistique.
Les jobdatings se tiendront du 8 novembre au 7 décembre prochain, tous les mardis, mercredis et jeudis, sur le site logistique de Saint-Florent-le-Vieil (49).
A l’issue d’une présentation de l’entreprise et des postes visés, les candidats seront reçus individuellement pour un entretien d’embauche. Pour participer, les candidats doivent se présenter munis de leur CV et s’inscrire préalablement au 06.30.15.97.83 ou contacter par mail : recrutement@loste.com
L’entreprise cherche des candidats dynamiques, motivés et qui aiment travailler en équipe, sans condition de diplôme, du débutant au retraité (cumul emploi retraite possible). La convention prévoit une prime de froid, une prime de nuit et un barème de covoiturage pour les salariés les plus éloignés.
