Faire fi du CV pour évaluer les capacités des candidats
> Les sessions d'évaluation se créent en concertation avec l'entreprise.
Labellisée par la Halde, la méthode de recrutement par simulation est un service proposé gratuitement aux entreprises par Pôle Emploi, pour tester les compétences des futurs salariés.
Pour sortir des critères habituels de recrutement, Pôle Emploi propose aux entreprises de sélectionner leurs candidats grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Le principe est d'ouvrir le recrutement à tous les candidats intéressés, sans regarder leurs diplômes ni leurs expériences passées. Ils sont évalués sur des mises en situation, en leur demandant par exemple d'effectuer des relevés de mesures avec une prise de décision selon les résultats.
