Madrange condamné aux prud’hommes

Le conseil des prud’hommes de Limoges a condamné Madrange à verser quelque 140 000 euros à son ancien directeur des ressources humaines, dont le licenciement a été requalifié « sans cause réelle et sérieuse ». La société Madrange, basée à Limoges, qui avait procédé au licenciement de son DRH pour « faute grave » le 4 août 2009, a fait appel de cette décision notifiée début novembre. L’ancien DRH, Christian Kuttler, était en arrêt maladie quand, le 16 juillet 2009, il a adressé « à titre privé » un email au président du conseil de surveillance, parlant de pressions continuelles. Se disant « fortement affecté par la pression continuelle et sournoise » qu’il subissait, M. Kuttler parlait aussi de démarches de certains salariés, une évocation perçue comme une menace par l’employeur.