Décryptage
Avec le recul de ses quinze années d’enquête, le département études et recherches d’AFT-IFTIM constate un freinage inédit des besoins en ressources logistiques (prestations, embauches, intérim).
Il note en revanche un souci général de préserver les équipes internes, face aux défis à venir et à la pénurie de candidats au profil adéquat.
La pression à l’embauche est connue du spécialiste des recrutements spécialisés Hays.
En présentant son enquête sur les « rémunérations des fonctions achat, administration des ventes et logistique » Hays souligne que la maîtrise de ces fonctions « est la clé des bénéfices de demain, d’où un besoin croissant de collaborateurs dans ces domaines ».
Une moindre pression du marché de l’emploi en logistique laisse supposer un allègement des difficultés d’embauche. Une meilleure sélection est permise, d’autant plus que des jeunes diplômés arrivent depuis quelques années, remarque Hays.
