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Des techniciens plus difficiles à recruter

Le métier de technicien en charge du conseil en élevage serait en manque de vocations. Il semble plus difficile d’attirer les jeunes vers le métier.

Le métier de technicien offre une certaine souplesse dans la gestion de l’emploi du temps. © F. d'Alteroche
Le métier de technicien offre une certaine souplesse dans la gestion de l’emploi du temps.
© F. d'Alteroche

Pas forcément facile de recruter des techniciens souhaitant travailler dans le secteur de l’élevage allaitant et plus particulièrement quand il s’agit de faire du conseil technique en élevage. Certes il y a toujours des jeunes motivés et compétents, et heureusement ! Ils tendent cependant à être moins nombreux ou tout du moins plus difficiles à trouver. Cela se ressent sur le nombre de postulants lorsque les Organismes bovins croissance (OBC) cherchent à recruter. « Voici quelques années, quand on publiait une annonce pour embaucher un technicien, on recevait autour de 30 candidatures dont une demi-douzaine correspondant à des personnes ayant le profil souhaité. Pour la dernière publiée, nous avons reçu seulement 4 CV », se désole Gilles Gapihan responsable de l’animation de l’équipe bovins croissance dans le Puy-de-Dôme.

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