l’employeur doit adapter le travail de ses employés afin d’assurer leur sécurité pour limiter les risques de contagion sur le lieu de travail. Crédits : © E. Bignon-Archives Filières laitières Archives Apprendre à travailler avec un salarié f
Donner de l’autonomie à un salarié est un facteur de motivation. Mais cela doit se faire progressivement en fonction de l’évolution de ses capacités, au risque de générer du stress. Crédits : © B. Griffoul Economie Vendre et gérer Motiver et fidéliser le salarié
Quand on travaille avec des salariés, « la capacité à prioriser et échelonner les travaux de saison dans le temps est un atout important », explique Sophie Chauvat. Crédits : © J.-C. Gutner - archives Economie Vendre et gérer Anticiper et organiser le travail de chacun
Sophie Chauvat, d’Idele. « Lorsque le salarié a pris ses fonctions, on peut réfléchir de nouveau à l’organisation du travail en l’associant à cette réflexion. On obtiendra ainsi une meilleure adhésion de sa part. » Crédits : © DR Economie Vendre et gérer Définir ses besoins en matière de travail
Un local de 15 m2 avec canapé, douche, kitchenette et machine à laver est à la disposition des salariés. Crédits : © E. Bignon Economie Vendre et gérer « Nous formons une vraie équipe »