Loire-Atlantique Les Maraîchers Nantais recrutent sur l’aptitude

Dans le cadre d’une convention signée entre la Fédération des Maraîchers Nantais, la Maison de l’Emploi de Nantes Métropole, la plate-forme de vocation de l’ANPE et l’agence de l’ANPE de Saint Sébastien-sur-Loire, 97 postes de serristes seront proposés de janvier à avril 2009. Les procédures d’embauche sont primordiales dans la pratique de recrutement. Ainsi, la Fédération avait demandé à l’ANPE de mettre en place un recrutement par habileté, c’est-à-dire se fondant plus sur la capacité des personnes à effectivement remplir la mission assignée que sur leur CV. Cette méthode utilise des exercices pour mesurer les capacités et les attitudes des candidats en matière d’observation, de logique, de méticulosité. Elle permet de plus d’ouvrir des postes à des demandeurs d’emploi n’ayant pas forcément d’expérience du maraîchage. Deux entreprises serristes, les Serres de Goulaine et la SCA Olivier frères, et une entreprise de plein champ, l’EARL Dominique Ducoin, avaient ainsi proposé 43 postes de décembre 2007 à mars 2008. Cette action s’inscrit dans le cadre d’une charte de la diversité dans l’entreprise qui avait été signée en 2006.