Recruter un salarié agricole : « Je ne veux pas d’un exécutant, je veux un collègue de travail », en Ille-et-Vilaine

Depuis le départ en retraite de ses beaux-parents, Camille Lefeuvre, associée avec son mari en Ille-et-Vilaine, a recruté deux salariées pour l'épauler sur les soins aux animaux, la traite et les travaux d'astreinte relatifs à leur troupeau de 110 vaches laitières. L'une des deux salariées travaille à plein temps, et l’autre deux week-ends par mois. Une décision qu’elle ne regrette pas : « nous avons beaucoup gagné en organisation du travail. C'est agréable de savoir qu’à 18h30 le travail est bien fait et que tout le monde est chez soi. Et puis, quand nous partons en vacances, c'est quelqu'un qui connaît parfaitement l’exploitation qui nous remplace ».

Camille Lefeuvre souligne également l’intérêt de pouvoir travailler en équipe : « Je ne veux pas de quelqu'un qui exécute des tâches, je veux un collègue de travail. Nous communiquons et c'est hyper fluide ; nous nous complétons bien. Quand nous discutons des choix de la ferme, elle est impliquée. Par exemple, pour l’achat d’une cage de parage, je lui ai demandé : ‘t'en penses quoi, tu la mettrais où ?’. Je trouve qu'elle fait partie de la ferme, elle a le droit de donner son avis ».

L’éleveuse a également mis en place des primes pour récompenser les salariées de leur implication. « C'est de la reconnaissance, lorsque nous sommes contents d’avoir réussi à accomplir des certaines choses ensemble par exemple », conclut Camille Lefeuvre.