« Il nous faut un plan Marshall pour passer le choc des transmissions » selon Michèle Boudoin, présidente de la FNO

Nous avons également, au travers de ce livre blanc, projeté le modèle d’élevage conforme à notre éthique. Il est à taille humaine sur l’ensemble du territoire, et avec toutes ses aménités positives sur l’économie, l’environnement et la transition écologique. La politique agricole doit s’orienter sur les actifs agricoles c’est-à-dire les personnes qui sont en responsabilité et travaillent dans une exploitation.

Nous proposons de développer le « droit à l’essai » : la possibilité pour deux personnes de tester sur un an un projet d’agriculture en commun quel qu’il soit (entrée d’un associé, création ou fusion de sociétés) pour apprendre à se connaître, s’organiser et partager le travail, pour dédramatiser les risques d’échec, souvent liés à une mésentente.

L’apprentissage est un autre volet très important. Les éleveurs doivent être encouragés à devenir maître de stage ou d’apprentissage pour la formation de la nouvelle génération, notamment pour ceux non issus du milieu agricole (Nima).

Et il faut aussi que l’étude prévisionnelle d’installation inclut les aléas économiques et climatiques ainsi que les postes de sécurisation des résultats, pour mieux coller à la réalité économique.

Nous avons besoin d’un signal fort en ce sens et c’est l’affaire de tous. La façon dont nous accueillons les stagiaires ou les nouveaux installés, la façon dont nous parlons de notre quotidien autour de nous… tout cela a son importance. Des solutions existent pour permettre l’accès à ce merveilleux métier d’éleveur et le promouvoir.