[Vidéo] Ce que change la Convention collective nationale pour les employeurs

Toutes les nouvelles dispositions de la Convention collective nationale vont s’appliquer directement dans les entreprises de la production agricole et des Cuma à partir du 1er avril 2021.

Voir aussi « Une nouvelle grille de classification des emplois dans la Convention collective nationale ».

Une liste de nouveautés

En plus de la grille de classification qui a été détaillée dans l’épisode précédent, les principales nouveautés sont :

. le droit à un entretien professionnel supplémentaire,

. les durées de période d’essai,

. les temps de déplacement,

. le travail de nuit,

. les préavis en cas de rupture,

. les indemnités pour départ volontaire à la retraite,

. les heures pour la recherche d’emploi,

. le droit à la déconnexion.

Grilles de classification et de salaire de la nouvelle CCN

Les dispositions des conventions collectives territoriales et professionnelles existantes laissent la place aux nouvelles dispositions de la Convention collective nationale. Une exception est prévue si ces anciennes dispositions sont plus favorables que celles de la nouvelle CCN, avec par exemple des jours de congés supplémentaires. L’exception est possible aussi si les conventions collectives territoriales traitent de sujets non pris en compte par la CCN, comme les majorations pour travail dominical. En revanche, pour les grilles de classification et de salaire, ce sont celles de la nouvelle CCN qui s’appliquent.

Plus de renseignements sur le site de la CCN ou en contactant le réseau FNSEA.

Voir aussi « [VIDEO] Une Convention collective nationale en vigueur à partir du 1er avril en agriculture »