Betteraves : négociations ardues autour du futur accord interprofessionnel
Betteraviers et sucriers peinent à s’entendre sur les bases de négociation du nouvel accord interprofessionnel qui prendra effet en 2017, à la fin du régime des quotas.
Pour l’instant, je ne peux vous montrer que la première page. Sur le reste, nous ne nous sommes pas encore mis d’accord. » C’est par une boutade qu’Alain Jeanroy, directeur général de la CGB (Confédération générale des planteurs de betteraves), a fait le point début décembre sur les négociations entamées avec les fabricants de sucre autour du futur accord interprofessionnel 2017-2019. Prévu dans le cadre de l’OCM unique, il doit prendre effet à la fin des quotas, au 30 septembre 2017. Si son existence n’est pas remise en cause, son contenu est incertain. Pour la secrétaire générale de la CIBE (betteraviers européens), Elisabeth Coste, « le cadre est très précis dans le fait qu’il accorde des dérogations aux associations de planteurs pour négocier avec les fabricants, notamment sur les conditions d’achat de la betterave et les contrats ». Mais pour les fabricants de sucre, cette dérogation aux règles de la concurrence présente des risques.
