La mutualisation des moyens humains permet la mise en commun de salarié(s) au sein d’un groupe d’individus, de manière à optimiser les coûts liés à l’embauche et l’organisation du travail tout en sécurisant son entreprise. Dans un contexte de crise économique, la mutualisation d’emplois permet de trouver une solution pérenne de main d’œuvre et évite le licenciement de salarié(s) déjà présents en entreprises malgré une baisse d’activité.

Les groupements d’employeurs sont en pleine expansion et à plus forte raison sur notre département. C’est pourquoi la Direccte, en partenariat avec Agri-emploi, le Comité régional des groupements d’employeurs, le Comité de bassin d’emploi des Cévennes, le Pays des sources, la MDECS et le Medef, a organisé un forum dédié à la mutualisation et notamment aux groupements d’employeurs, début juin à l’IUP de Mende.

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Suite à lire dans le Réveil Lozère n°1265 du 26 juin 2014, en page 8.

<em class="placeholder">Colza associé à deux trèfles en ACS</em>
Le colza est implanté en direct à 60 gr/m2 vers la mi-août. Le semis a été réalisé au monograine à 50 cm en association avec du trèfle blanc nain à 3 kg/ha et du trèfle d'Alexandrie à 5 kg/ha. L’agriculteur estime que l'entre-rang important du colza a facilité l'implantation du trèfle mais à l’inverse, le trèfle bien développé aurait trop concurrencé le colza. « Je vais finalement semer au Semeato cette année avec semis du trèfle à la herse à paille + Delimbe auparavant »,mentionne Benoit. L’objectif serait également de faire une coupe de trèfle après récolte du colza mais pour le moment, la capacité de stockage du séchoir est trop petite pour absorber cette récolte supplémentaire. Un bâtiment supplémentaire est à l’étude. Crédits : © Benoît Gobin

Benoît Gobin en Val de Saône : Un séchoir au service du semis direct

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