Employeur agricole : et si le vrai défi, c’était le management ?
À partir de novembre 2025 et jusqu’en mars 2026, les chambres d’agriculture organisent le Défi Employeur, un nouveau rendez-vous proposé aux agriculteurs, employeurs ou en passe de le devenir. L’objectif est de développer leurs compétences de manager.
Le salariat en agriculture fait face à des difficultés bien réelles sur le terrain : turn-over important, difficultés de gestion des plannings ou encore tensions au sein de l’équipe.
Qu’il s’agisse de recruter, d’intégrer ou de fidéliser ses salariés, les agriculteurs se heurtent à des obstacles qui fragilisent l’organisation du travail et la performance de l’exploitation. Dans toutes les filières agricoles, les besoins en main-d’œuvre augmentent, mais les difficultés à trouver, et surtout garder, de bons salariés s’intensifient. À la clé, du stress, des tensions, des pertes d’efficacité… et parfois même des projets freinés. Et si la solution passait par une meilleure organisation humaine ? C’est l’objectif du Défi Employeur, un nouveau dispositif imaginé pour les agriculteurs par les chambres d’agriculture. Accessible, concret et 100 % gratuit, ce défi propose de muscler ses compétences de manager sans prise de tête, à raison de quelques minutes par semaine, de novembre 2025 à mars 2026.
Un format taillé pour le terrain
Chaque semaine, les participants recevront un contenu court et concret directement sur leur téléphone ou par mail. Au menu : astuces de terrain, conseils d’organisation, mini-défis à tester avec son équipe ou vidéos inspirantes. Des outils simples pour progresser à son rythme, dans le concret du quotidien. Et pour aller plus loin, un webinaire thématique par mois sera proposé sur la pause déjeuner : accueil des salariés, recrutement, gestion des conflits, communication… Des échanges d’une quarantaine de minutes, riches, avec d’autres agriculteurs et des experts de l’emploi agricole.
Un rendez-vous pour avancer et échanger
Le Défi s’achèvera en mars par une journée en présentiel en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie, Centre Val de Loire, Île-de-France et Grand Est. L’occasion de faire le point, de partager les retours d’expérience, et de construire la suite en fonction des besoins exprimés sur le terrain.
Pourquoi relever le défi ?
L’inscription est gratuite, ouverte à tous, et prend une minute. Les contenus sont diffusés par mail, SMS ou réseaux sociaux, selon vos préférences.
Marie Couasnon, marie.couasnon@bretagne.chambagri.fr
Repères
Pour vous inscrire, cliquez ici ou contactez directement Véronique Vannier : tel.06 22 53 21 54 ; e-mail : veronique.vannier@bretagne.chambagri.fr ou Agnès Jouin : tel. 06 30 98 06 29 ; e-mail : agnes.jouin@bretagne.chambagri.fr
Partenaires
Ce défi est porté par un collectif de chambres d’agriculture (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire, Indre-et-Loire, Ardennes, Île-de-France), avec le soutien du Ministère de l’Agriculture, dans le cadre du projet national Casdar – Reflex 2024, manager mieux. L’objectif du projet est de donner envie à un plus grand nombre d’exploitants de s’intéresser à la question du management, de façon progressive et adaptée à leurs contraintes.
