Vade-mecum du manager

Souvent pratiqué sans être nommé, l'entretien de recadrage en entreprise, dès qu'il est évoqué, fait naître des images négatives. Christine Benoît, spécialiste du management et conseillère pour les chefs d'entreprise, explique comment le pratiquer pour que l'échange soit positif à la fois pour le recadrant mais aussi pour le recadré.

C'est en fait un véritable vade-mecum pour le manager que Christine Benoît nous propose. Toutes les situations possibles y sont exposées et solutionnées. Un style direct, une mise en page aérée dotée de schémas (avec des bulles pour les différentes paroles pouvant être échangées par exemple), une fiche récapitulative à la fin de chaque chapitre… : le recadrant, invité lui aussi à revisiter son style de management, pourra revenir facilement sur le passage qui l'intéresse.