Casino Proximité
Un an de parcours de confiance
Dans le tout premier numéro de sa nouvelle lettre “News de la proxi”, le groupe Casino fait le bilan du module d’accompagnement Parcours de confiance qui, lancé il y a un an, permet de favoriser l’accès à la franchise. Destiné aux gérants mandataires non-salariés et aux collaborateurs du groupe, ce dispositif permet aux candidats à la franchise de bénéficier d’un coach commercial et d’exploiter un magasin en tant que gérant mandataire non-salarié durant un à trois ans. Au terme de cette période, la personne désireuse d’accéder à une franchise pourra, selon ses résultats, cumuler des points commerciaux qui, transformés en valeur financière, lui permettront d’acquérir un fonds de commerce. Un an après, le constat est celui de la réussite : 20 % des effectifs de gérants mandataires non-salariés ont choisi de s’engager dans la démarche et, au 1er janvier dernier, près de 500 parcours de confiance avaient été signés. A ce jour, ce sont près d’un million de points commerciaux qui ont été attribués aux candidats, preuve que le système fonctionne à plein régime.
