L'évaluation professionnelle par l'exemple

Qu'importe la taille ou la nature d'une entreprise pourvu qu'on ait la satisfaction du client… et de ses collaborateurs ! Elle est en effet essentielle à la bonne marche d'une organisation.

Sonder ses salariés, c'est identifier leurs besoins et souvent prévenir de mauvaises surprises.

L'évaluation professionnelle fait partie des outils de sondage des attentes de vos collaborateurs et c'est aussi un bon moyen de faire passer les vôtres. Encore faut-il qu'elle soit productive. Stéphane Lhermie nous livre un mode d'emploi très didactique de la conduite d'un tel exercice.

Quelle que soit la nature de l'entretien (recrutement, évaluation annuelle, mobilité interne…), l'auteur présente ici une méthode qui s'inscrit dans une démarche positive de valorisation. Intéressant.