Interview de Michel Mourgue-Molines, directeur général de l'OPCA Intergros
« Les entreprises gagneront en performance avec la réforme »
« A partir de 2016, Intergros deviendra le collecteur unique des contributions formation et de la taxe d'apprentissage pour les entreprises du secteur des commerces de gros et d'expédition-importation de fruits et légumes. »
FLD : Quels sont les grands enjeux de la réforme de la formation professionnelle ? MICHEL MOURGUE-MOLINES : L'élément majeur de cette réforme porte sur la création d'un “Compte personnel de formation” (CPF) qui permet à chaque personne de disposer, dès son entrée dans la vie active, de son propre compte de formation mobilisable tout au long de sa vie professionnelle. Sont éligibles au CPF les actions de formation qualifiantes, c'est-à-dire les formations permettant d'obtenir un diplôme, une certification ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). Deuxième point, le renforcement de l'entretien professionnel pour l'ensemble des salariés. Organisé tous les deux ans, cet entretien vise à étudier les perspectives d'évolution professionnelle et à faire le bilan des formations suivies par chaque salarié.
FLD : Quel est l'objectif du Compte personnel de formation ?
