Ce dispositif de don de jours de repos s’ajoute au congé de proches aidants dont bénéficient les salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Ce dispositif de don est identique à celui existant déjà en faveur des parents d’enfants gravement malades.
Le salarié volontaire pour offrir des jours de repos à un autre salarié de l’entreprise doit obtenir l’accord de son employeur. Le don est anonyme et sans contrepartie.
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Suite de l'article à lire dans le Réveil Lozère n°1455, du 12 avril 2018, en page 12.
