Face à une durée des études qui s’allonge, des jeunes souvent contraints de travailler pour financer leurs études et une insertion professionnelle parfois difficile, la mise en œuvre de ce nouveau mécanisme, prévu par la loi du 20 janvier 2014 sur la réforme des retraites, s’adapte à la réalité des parcours des jeunes. Pris en application de la loi garantissant l’avenir et la justice du système de retraites du 20 janvier 2014, un décret du 11 mars 2015 précise les conditions de validation, pour la retraite de base du régime général, des périodes de stages en entreprise. Les stages réalisés à partir du 15 mars 2015 peuvent donner lieu à la validation de deux trimestres au maximum de retraite de base dans le régime général, moyennant un versement de cotisations de la personne concernée.
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La suite dans le Réveil Lozère, page 11, édition du 23 avril 2015.
