Près de 5 000 cueilleurs ont participé à la cueillette 2016 des pommes dans le Limousin. Les Points Pommes, mis en place par Pôle Emploi, en partenariat avec l’Arefa, les chambres départementales d’agriculture et les FDSEA de Haute-Vienne et Corrèze, ont permis, dès le début du mois d’août, de recenser les offres d’emploi saisonnières ainsi que les demandes d’emploi des candidats de tout l’Hexagone. Ce dispositif existant depuis plus de dix ans sur le territoire a montré toutes ses possibilités et a largement dépassé les frontières limousines, comme en Lorraine où le premier Point Mirabelle a vu le jour cette année.
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Des embauches tout au long de l’année
Cependant, depuis trois ans, les offres d’emploi déposées diminuent. Cette diminition est due en partie à la conjoncture économique qui a fidélisé certains travailleurs ne trouvant pas d’emploi stable, mais également à de nombreux arrêts d’activité d’arboriculteurs n’ayant pas trouvé de repreneurs, et enfin au recours à la main-d’oeuvre hors Limousin et étrangère, venue de Pologne, Roumanie ou Espagne, pour la saison des pommes. Ce phénomène s’est développé principalement en Corrèze grâce à l’investisse-ment des arboriculteurs dans l’hébergement (réhabilitation de bâtiments, construction d’hébergements temporaires, etc.) leur permettant ainsi de trouver la stabilité dans leur équipe durant la période de ramassage. Cependant, si le ramassage des pommes n’est pas un travail pérenne, la filière arboricole offre de nombreuses autres possibilités d’embauches tout au long de l’année. Le CFPPA de Saint- Yrieix-la-Perche (87) propose un CAP Agricole Arboriculture accessible aux adultes inscrits à Pôle Emploi, permettant de postuler à des emplois de salariés agricoles qualifiés en arboriculture.
