Le 10 novembre 2023, la semaine nationale des métiers de l’agroalimentaire s’est refermée mais les nombreuses visites d'entreprises et animations déployées pendant cinq jours ne suffiront sans doute pas à combler les besoins en recrutements qui restent criants. Près de 10 000 emplois sont encore vacants, une situation qui inquiète les employeurs qui vont en parallèle voir partir de nombreux collaborateurs à la retraite d’ici 2030.
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Face à la pénurie de candidats, les Geiq (groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) agissent pour aider au recrutement de personnes éloignées de l’emploi. Les Geiq de l'agroalimentaire sont présents dans 6 régions (Hauts-de-France, Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Auvergne Rhône-Alpes) et fédèrent 134 entreprises. « La recherche d’emploi pour une personne sans qualification et avec peu d’expérience relève du parcours du combattant », indique un communiqué de presse du 7 novembre 2023. « Les Geiq permettent aux personnes qui en bénéficient d’être rémunérées, formées et aidées, avec un emploi à la clé. Ils permettent ainsi de répondre aux besoins de main d’œuvre des entreprises dans de nombreux métiers en tension. »
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15 647 personnes accompagnées en 2022
En 2022, 15 647 personnes ont été accompagnés dans des formations en alternance dans différents secteurs couverts par les Geiq (BTP, industrie, transports, services à la personne ou encore métiers du numérique). 91% des candidats ont obtenu leur qualification et 71% d’entre eux ont été embauchés. Pour l’agroalimentaire, ce nombre s’établit à 248. Un chiffre qui n’arrive pas à changer durablement l’image de l’industrie agroalimentaire, laquelle représente tout de même 423 000 emplois dans toute la France.
