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Transmission en volailles : Une formation collective pour les cédants

Depuis 2019, la chambre d’agriculture des Pays de la Loire propose une formation en mode collectif pour bien se préparer à transmettre son exploitation.

Préparer son départ : Se former en collectif pour transmettre
© Chambre d'agriculture de Vendée

« Le but de notre formation est que les exploitants réfléchissent à leur transmission bien en amont, en groupe et avec des experts qui leur donnent les clés et les points de vigilance », explique Jean-Philippe Arnaud, conseiller transmission à la chambre d’agriculture des Pays de la Loire.

Lire aussi : « Nous n’avons pas attendu le dernier moment pour chercher un repreneur »

La formation – qui compte quatre journées réparties sur les mois de décembre et janvier – rassemble en général huit à dix exploitants. Plusieurs experts interviennent les trois premières journées : un juriste, la Safer (Sociétés d’aménagement foncier et d’établissement rural) concernant les aspects fonciers, baux, transactions, un expert fiscaliste, un conseiller MSA retraite.

Le conseiller transmission de la chambre d’agriculture se déplace ensuite sur les exploitations pour faire le point avec l’exploitant et l’aider à préparer une présentation de son exploitation. Car, le quatrième jour, c’est à chaque exploitant de présenter son projet de transmission à ses collègues, comme s’ils étaient un futur repreneur.

 

 
Georges Marhic : « Cela fait du bien de voir d’autres situations. Et les critiques constructives de nos collègues ont plus d’impact que celles des conseillers. »
Georges Marhic : « Cela fait du bien de voir d’autres situations. Et les critiques constructives de nos collègues ont plus d’impact que celles des conseillers. » © V. Bargain

« Suivre cette formation nécessite de se libérer un peu de temps, mais est très enrichissant, estime Georges Marhic, éleveur laitier qui a participé à la formation. Les experts nous donnent les points de vigilance et nous orientent pour les démarches à effectuer. Le fait d’être en groupe est très stimulant. L’animateur facilite la parole et les échanges sont fluides et très amicaux. Cela fait du bien de voir d’autres situations. Et les critiques constructives de nos collègues ont plus d’impact que celles des conseillers. »

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