Pas besoin d'avoir beaucoup de moyens pour stimuler la créativité dans les PME. Faire de la veille, permettre aux idées des salariés d'émerger, développer des séances de créativité ou regarder ce qui se fait à l'étranger peuvent déboucher sur des innovations. Reste ensuite à rapidement les confronter aux utilisateurs, par exemple via la grande distribution, friande de nouveautés.