Nestlé a présenté le 6 mars un plan d’action visant à accélérer la mixité femmes-hommes aux postes de direction dans l’ensemble du groupe. Nestlé s’engage à offrir les mêmes chances d’opportunités à tous au sein du groupe. Aujourd’hui, 43% des postes de managers sont occupés par des femmes chez Nestlé, informe le groupe suisse. Avec le plan d’accélération, Nestlé se donne pour objectif d’atteindre 30% de femmes dans les 200 postes les plus importants du groupe d’ici à 2022.
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