McDonald’s propose, depuis un an en Grande-Bretagne, un nouveau contrat, dit familial. Mis en place à titre expérimental, il permet à plusieurs membres d’une même famille de travailler alternativement en équipe dans le même restaurant, en choisissant librement ses horaires, sans prévenir la direction. Pour le salarié, l’avantage d’un tel système est évident : plus de flexibilité et de liberté. Pour la chaîne de fast-food, l’intérêt affiché est de limiter l’absentéisme.
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