De nouvelles opportunités pour les salariés
En cette fin d’année 2025, des financements complémentaires sont disponibles pour les entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent former leurs collaborateurs. En outre, les dispositifs « Soutien aux filières » et « Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage » évoluent. Suivez le guide.
En cette fin d’année 2025, des financements complémentaires sont disponibles pour les entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent former leurs collaborateurs. En outre, les dispositifs « Soutien aux filières » et « Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage » évoluent. Suivez le guide.
Aider à passer un cap difficile
Dans un monde en mouvement, la formation est un enjeu essentiel pour aborder l’avenir. OCAPIAT, opérateur de compétences (OPCO) pour l’agriculture dispose en cette fin d’année de financements complémentaires pour aider au développement des compétences. Deux dispositifs viennent en outre d’être simplifiés. Ainsi, le dispositif « Soutien aux filières » qui s’adresse aux entreprises de moins de 50 salariés de la production agricole des CUMA et des ETA, confrontés à des difficultés conjoncturelles d’ordre économique, sanitaire ou climatique évolue. La demande de prise en charge disponible en ligne est désormais simplifiée. Les actions de formations, qui doivent être dispensées par un organisme de formation certifié QUALIOPI, sont prises en charge à hauteur de 70 % des coûts pédagogiques éligibles (sur une base de 1 500 € HT/stagiaire/dossier). Les 70 % correspondent à une prise en charge d’un montant maximum de 1 050 € HT/stagiaire/dossier. Attention, il est impératif lors de la demande de sélectionner le support Actions Spécifiques.
Encadrer les jeunes
La simplification est aussi à l’ordre du jour pour le dispositif « Aide à la fonction tutorale et maître d’apprentissage ». La demande d’aide peut à présent être faite au moment de la saisie de votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L’aide est conditionnée au dépôt de l’attestation de formation spécifique à la fonction de tuteur ou de maître d’apprentissage concernée. En effet, la formation préalable à la demande d’aide des tuteurs et des maîtres d’apprentissage devient une condition indispensable pour effectuer la démarche. Autre nouveauté : la durée de l’aide évolue. Les aides de 230 € par mois bénéficient d'une durée prolongée jusqu'à 9 mois au lieu de 6 mois pour les contrats d’apprentissage (soit au maximum 2 070 €) et jusqu’à 5 mois au lieu de 3 mois pour les Contrats de professionnalisation et ProA (soit au maximum 1 150 €). Vous pouvez également déposer votre demande d’aide ultérieurement, dans un délai d’un mois à compter de la date de l’accord de prise en charge du contrat d’alternance. Pour ce faire, rendez-vous sur le site Ocapiat, dans votre espace personnel puis dans Dossiers de formation > Dossiers transmis > détails du dossier. En bas de page, vous trouverez les modalités de transmission de votre demande. D’autres dispositifs sont également disponibles, tel que le dispositif Compétences d’avenir portant sur les domaines jugés indispensables aux défis de demain : Gestion de l’eau et du stress hydrique, acculturation aux changements climatiques, management du changement, gestion de crise et sécurité des données.
