Installation
Vers un parcours plus personnalisé
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Le nouveau parcours à l´installation, prévu en 2008, se veut plus personnalisé et plus simple pour le jeune.
« Globalement, nous nous dirigeons vers un dispositif d´accompagnement à l´installation mieux adapté aux besoins spécifiques de chaque candidat, a résumé en substance Thierry Moreau, président du comité départemental à l´installation en Ille-et-Vilaine, lors d´une conférence organisée au Space. La rénovation du système actuel se révélait nécessaire pour s´adapter à l´évolution des profils de candidats à l´installation. » Ces derniers se révèlent effectivement en moyenne plus âgés qu´auparavant, et ont généralement déjà connu une première expérience professionnelle avant de s´installer. De plus, la part des candidats non issus du milieu agricole, ainsi que la proportion de femmes se montrent plus élevées.
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| Des stages de formation mieux ciblés par rapport aux attentes individuelles des jeunes sont prévus dans le nouveau dispositif. ©C. Gérard |
Définir un plan de formation ciblé
Concrètement, parmi les principaux changements à venir, citons d´abord le réaménagement du stage six mois. « Ce stage deviendra plus ouvert et pourra se décliner différemment selon l´expérience déjà acquise par le candidat, explique Thierry Moreau. Il ne se réalisera plus forcément en exploitation agricole, mais pourra s´élargir à d´autres entreprises à vocation agricole (coopératives, etc.). »
Après évaluation de leurs compétences, les candidats auront à établir un plan de formation personnalisé. Ils pourront notamment suivre des formations spécifiques correspondant mieux à leurs attentes, et se former à distance. « En parallèle, le maintien d´un tronc commun collectif reste toutefois souhaitable pour maintenir un échange constructif entre les jeunes sur leurs différents projets. »
La programmation de formation post-installation est aussi prévue. « Par exemple, un jeune sera sans doute davantage intéressé par une session relative à la gestion de la trésorerie une fois qu´il aura été confronté à cette question. »
Autre modification qui oeuvre pour une simplification du parcours du jeune : l´affectation d´une personne référente qui accompagnera le candidat tout au long de son projet d´installation. « L´objectif est ainsi d´éviter de multiplier les interlocuteurs et d´être plus réactif. »
Testé depuis le printemps dernier dans cinq départements pilotes (Ardèche, Aube, Aveyron, Morbihan, Pas-de-Calais), ce nouveau dispositif reste à finaliser. Sa mise en place à l´échelle nationale, est prévue au 1er janvier 2008, après synthèse et évaluation des expérimentations menées.
