Aller au contenu principal

Une matinée riche en échanges

© AG

Mercredi 15 décembre dernier, sur invitation de Magali Rougeron, formatrice au CFA de la Creuse, une présentation du Service de Remplacement Creuse et d'Agri Emploi 23 a été faite auprès d'une trentaine d'apprentis de première et de terminale CGEA (Conduite et Gestion d'une Entreprise Agricole).
Ces derniers alternent entre cours en présentiel au CFA de la Creuse et présence sur une exploitation agricole, avec un maître d'apprentissage. En plus des cours théoriques enseignés au CFA, ils acquièrent de l'expérience les semaines où ils interviennent sur les exploitations agricoles.
Le temps de leur formation, les jeunes apprenants restent plusieurs années sur une ou plusieurs exploitations, et sont ainsi amenés à participer à tous les travaux des champs, rythmés par les saisons.
Ils utilisent alors tout type de matériel : charrues, faucheuses, faneuses, andaineurs, bennes, et manipulent régulièrement les animaux (vêlages, soins quotidiens...) Ainsi, lorsqu'ils arrivent dans la vie active, ils ont les bases du travail quotidien qui est réalisé sur les exploitations.
Les deux structures présentes lors de l'intervention au CFA, qui à elles deux emploient une centaine de salarié(e)s par mois sont constamment en recherche de main d'oeuvre. Il a d'ailleurs été rappelé à ces jeunes qui vont prochainement sortir de l'école, que c'est justement ces compétences qui sont recherchées. Intégrer ces deux structures permet de travailler dans un cadre salarié, en lien direct avec des agriculteurs tout en bénéficiant d'avantages collectifs d'une entreprise. Diversité, autonomie, qualité des relations humaines, acquisition d'expériences en font un métier riche et passionnant.
De nombreux échanges, ont eu lieu au cours de la matinée. La qualité de ces instants était également liée au fait que dans le public, beaucoup connaissaient des agents de remplacement, qui par exemple interviennent chez leur maître d'apprentissage et savent justement ce qu'un agriculteur attend du service.
Certains d'entre eux connaissaient également bien Agri Emploi 23 ; leurs parents étant adhérents et utilisateurs de ce groupement d'employeurs qui met à disposition des salariés agricoles de façon permanente dans les exploitations agricoles, en complément de main d'oeuvre.
En fin de matinée, un temps a été consacré au remplissage du formulaire de candidature pour celles et ceux qui, à l'issue de leur formation, souhaitent s'inscrire auprès d'une ou des deux structures.
En effet, le Service de Remplacement Creuse et Agri Emploi 23 travaillent en étroite collaboration ; plusieurs salariés étant par exemple embauchés au sein des deux structures, ce qui leur permet d'avoir un temps plein par exemple. Ces deux employeurs de main d'oeuvre agricole sont totalement complémentaires et proposent aux adhérents la solution la mieux adaptée à leur besoin.

Pour toute demande de renseignement, coordonnées uniques pour les deux structures :
Adresse : 2 rue Martinet, 23000 Guéret
Tél. 05 55 41 71 33

Rédaction Réussir

Les plus lus

Portrait Mickaël Clarissou : l’éleveur limousin qui sculpte l’avenir de son troupeau

Éleveur passionné au GAEC Clarissou situé à la Croix du Don près de Saint-Paul, Mickaël perpétue avec son frère Jérôme un…

Plus de 80 % des Cuma ont une activité récolte.
Agriculture : comment bénéficier du crédit d'impôt CUMA ?

Le dispositif s'adresse directement aux agriculteurs et agricultrices membres d'une CUMA. Le calcul se base sur le montant des…

fromages saint-nectaire
La filière AOP saint-nectaire progresse, mais l’idée d’une régulation des volumes reste d’actualité

Rejeté au printemps par les producteurs, le projet de maîtrise des volumes de l'AOP saint-nectaire reste indispensable pour…

Les cultures de maïs consommation et semence ont souffert davantage des fortes chaleurs que du manque d'eau avec une grosse problématique de fécondation.
La production de maïs semoulier en chute libre en Auvergne, Limagrain contraint aux importations

La filière maïs en Limagne est face à un défi historique. Pour Limagrain, 2026 s'annonce d'ores et déjà comme une année noire,…

Les démarches administratives et réglementaires autour des concours équins se renforcent.
Chevaux de trait : les concours 2026 changent de règles

Entre migration numérique, nouvelles règles sanitaires et formation de la relève, l’Association des Éleveurs de Chevaux de…

Les champions Miss et Mister et leurs éleveurs, fiers de remporter le 1er prix 2026
"Élevage Salers : La qualité des animaux brille au concours 2026 du Puy-de-Dôme

Sous un soleil estival, le concours départemental des Miss et Mister Salers du Puy-de-Dôme a rassemblé 30 animaux issus de 16…

Publicité
Titre
Je m'abonne
Body
A partir de 100€/an
Liste à puce
Accédez à tous les articles du site Réussir lait
Profitez de l’ensemble des cotations de la filière Réussir lait
Consultez les revues Réussir lait au format numérique, sur tous les supports
Ne manquez aucune information grâce aux newsletters de la filière laitière