Trois webinaires pour les employeurs agricoles

Même pour quelques jours ou semaines, l’embauche d'un saisonnier engage pleinement l'agriculteur dans son rôle d’employeur, avec des règles et des obligations parfois difficiles à maîtriser.

Recrutement, démarches administratives, accueil, prévention et sécurité : pour vous aider à y voir clair, la FRSEA Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation, vous propose trois webinaires gratuits, concrets et pratiques. 

• Le mardi 10 mars, de 11 h 30 à 12 h 15 autour du thème « Recruter des saisonniers : Attractivité des offres, aides, logement »,
• le mardi 17 mars de 11 h 30 à 12 h 15 autour du thème « Embaucher des salariés : Déclarations, TESA, équipements obligatoires, prévention »,

• le mardi 24 mars de 11 h 30 à 12 h 15 autour du thème « Accueillir et fidéliser, anticiper l’accueil et sécuriser l’intégration »

   

Webinaires sur le travail saisonnier : Comment je peux m'inscrire ?

Par ici le lien pour s'inscrire 

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"Les Agriculteurs Employeurs" un nouveau site internet pour accompagner les agriculteurs 

Recruter un salarié, rédiger un contrat de travail, établir une fiche de paie, assurer la prévention des risques professionnels ou encore respecter des règles juridiques en constante évolution : aujourd’hui, être employeur agricole est devenu un véritable métier. Face à cette complexité croissante, la FNSEA vient de lancer le nouveau site « Les Agriculteurs Employeurs ».

François-Étienne Mercier, agriculteur en Meurthe-et-Moselle et employeur testeur du site, résume bien la situation : « Quand on devient employeur, l’une des premières difficultés, c’est la multiplicité et la complexité des règles, puis la nécessité de se tenir à jour. Comme le dit le nom du portail, nous sommes agriculteurs avant tout. Nous avons besoin d’une information claire, lisible, fiable et d’accompagnement. »

Un outil pensé par et pour les employeurs agricoles

Accessible sur ordinateur, tablette et smartphone, le portail « Les Agriculteurs Employeurs » propose un parcours structuré couvrant l’ensemble des étapes de la vie d’employeur. Du recrutement à la rédaction des contrats, de la gestion de la paie aux obligations sociales et juridiques, en passant par la prévention des risques, la formation ou encore l’emploi partagé, le site offre un premier niveau d’information pédagogique. L’objectif est simple : centraliser en un seul espace des réponses fiables et actualisées. « Le plus gros bénéfice que j’y vois, c’est que nous disposons désormais d’un portail unique pour obtenir des premières réponses à nos questions. Il guide les nouveaux employeurs, mais aussi ceux qui ont déjà des salariés », souligne François-Étienne Mercier.

Au-delà de l’information, le site facilite également la mise en relation avec les acteurs départementaux de l’emploi pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

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Renforcer l'attractivité des métiers agricoles

Les enquêtes menées auprès des employeurs agricoles confirment l’ampleur du besoin : plus des deux tiers d’entre eux expriment une attente forte en matière d’information et surtout d’accompagnement complet, notamment sur la gestion administrative, la paie et les questions juridiques ou Ressources Humaines.

« C’est une des responsabilités de la FNSEA, en tant que syndicat patronal, de sensibiliser et d’accompagner les agriculteurs dans leur rôle d’employeur. Même pour une courte période, les obligations et responsabilités sont les mêmes pour tous », rappelle François-Étienne Mercier.

L’enjeu dépasse la simple conformité réglementaire. Il s’agit également de sécuriser les exploitations agricoles, d’améliorer leur performance et de renforcer l’attractivité des métiers salariés en agriculture.

Un accompagnement local indispensable pour les employeurs agricoles

Le portail constitue un point d’entrée efficace pour obtenir des repères et comprendre ses obligations. Il permet de gagner du temps et d’aborder plus sereinement son rôle d’employeur. Pour autant, il ne remplace pas l’accompagnement de proximité. Prenons l’exemple du logement des saisonniers. Le site apporte un premier éclairage sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques. Mais lorsqu’il s’agit de vérifier la conformité d’un bâtiment, d’adapter une solution à son exploitation ou de sécuriser juridiquement son organisation, l’appui des services Emploi de la FDSEA demeure essentiel. Les équipes locales peuvent analyser une situation particulière, répondre à des questions précises et proposer des solutions adaptées à chaque exploitation. Un simple appel peut permettre d’éviter une erreur administrative ou un risque juridique.

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