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Main d'œuvre
Savez-vous motiver vos salariés ? Optimisez vos pratiques de rémunération

Agri Emploi 23 présente son fonctionnement.

La rémunération est souvent la meilleure des motivations pour votre salarié.
La rémunération est souvent la meilleure des motivations pour votre salarié.
© D.R.

Encadrer, organiser, déléguer, communiquer, partager sont autant de facteurs qui influencent directement la motivation des salariés sur l'exploitation. La gestion du personnel est un élément clé de la compétitivité. Les employeurs doivent donc y veiller. La FDSEA de la Creuse, ainsi que les autres FDSEA du Limousin, peuvent vous aider à gérer cet aspect.

 

Répondant à un appel à projet national dans le cadre du programme Gestion prévisionnelle de l'emploi, les services Emploi des FDSEA du Limousin travaillent sur le recrutement et la motivation du salarié permanent. Dans un premier temps, ils vous ont proposé d'évaluer vos pratiques à travers un quizz. En fonction des résultats à ce questionnaire, trois fiches de « bonnes pratiques », à paraître aujourd'hui et dans les prochaines éditions, vous donneront des éléments qui vous permettront d'améliorer vos pratiques en terme de motivation et de recrutement. Si vous rencontrez des difficultés ou si vous souhaitez progresser sur cette thématique, le service Emploi de la FDSEA proposent un accompagnement individualisé gratuit. N'hésitez pas à nous contacter !

Service Emploi de la FDSEA de la Creuse : 2 rue Martinet à Guéret.
Tél. 05 55 41 71 31/32.

[...]

La suite de l'article est à lire dans La Creuse agricole datée du vendredi 14 janvier.

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