Aller au contenu principal

Revalorisation des salaires au 1er janvier 2019

Convention Collective des Exploitations Agricoles, des Entreprises de Travaux Agricoles et des CUMA du département de la Creuse.

© CAR

Les représentants des employeurs et des salariés réunis en Commission Mixte le 28 janvier 2019 ont décidé une revalorisation des salaires hiérarchiques à effet du 1er janvier 2019.

Salaires horaires applicables à dater du 1er janvier 2019


Taux horaire par mois pour 151,67 h
Niveau 1 : 10,12 € 1 534,90 €
Niveau 2 : 10,40 € 1 577,37 €
Niveau 3-1 : 10,55 € 1 600,12 €
Niveau 3-2 : 10,69 € 1 621,35 €
Niveau 4-1: 10,95 € 1 660,79 €
Niveau 4-2 : 11,32 € 1 716,90 €

Avantages en nature (hors contrats d’apprentissage*)
En application de la convention collective des exploitations agricoles et des entreprises de travaux agricoles et ruraux de la Creuse :
La prestation de nourriture est fixée à :
- par jour : 2,5 fois le montant du taux de 1re catégorie : 25,30 €.
- repas midi ou soir seulement : 1 fois le montant du taux 1re catégorie : 10,12 €.
- petit déjeuner seulement : ½ fois le montant du taux 1re catégorie : 5,06 €.

Logement - chambre meublée.
- la prestation mensuelle de logement est fixée à 8 fois le montant du taux 1re catégorie : 80,96 €.

Logement autre que chambre meublée.
Pour la première pièce : 4 fois le montant du taux de 1re catégorie : 40,48 €.
Pour chaque pièce supplémentaire : 3 fois le montant du taux de 1re catégorie : 30,36 €.
Supplément pour salle d’eau : 10 fois le montant du taux de 1re catégorie : 101,20 €.

Pour tout renseignement contacter :
- Le service renseignements (plate-forme téléphonique régionale : 05 55 11 66 11) unité territoriale DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) Place Varillas, BP 50132, 23003 Guéret Cedex ; na-ud23.renseignements@direccte.gouv.fr
- Service Employeurs de la Fédération Départementale des Syndicats d’Exploitants Agricoles (FDSEA 23), 2 rue Martinet, BP 227, 23005 Guéret Cedex (05 55 41 71 20).

* Pour les contrats d’apprentissage, à défaut de dispositions spécifiques dans la convention collective des Exploitations Agricoles, des Entreprises de Travaux Agricoles et des CUMA du département de la Creuse c’est le Code du travail qui s’applique (art D 3231‑15 et D 6222‑35) les retenues pour avantages en nature sont plafonnées à 75 % du salaire et déterminées comme suit :
Logement = 75 % de 8 fois le minimum garanti (3,62 €) = 21,72 €
Repas de midi seulement = 75 % du minimum garanti = 2,72 €
Pour les trois repas = 75 % de 2,5 fois le minimum garanti = 6,79 €

Les plus lus

Optimisme prudent pour les producteurs de lait de Sodiaal

La section lozérienne de Sodiaal s’est réunie lundi 1er décembre au Chastel-Nouvel, pour son assemblée annuelle,…

Quand les incohérences fragilisent l’agriculture

Pour la FDSEA de la Creuse, remettre de la cohérence dans les décisions publiques est devenu une urgence absolue.

Deux personnes portent un plat de charcuterie.
Restaurant du col de Serre : “Vivre l’endroit” pour Manon et Pascal

Le restaurant du col de Serre est à nouveau ouvert depuis début décembre. À sa tête, Manon Pissavy et Pascal Dhennin veulent s…

Depuis le 19 janvier, Murat retrouve un cabinet vétérinaire

Emma Mondy et Alexis Ferrières viennent de s’installer à Murat, en sortie de ville pour soigner les animaux de compagnie. Un…

Aurillac : Hadrien Passenaud ouvre son cabinet vétérinaire à La Ponétie

Originaire de Saint-Illide, salarié plusieurs années dans une clinique aurillacoise, Hadrien Passenaud a fait le choix de s’…

Aubrac : le syndicat change de présidence

Depuis le 21 janvier 2026, le syndicat Aubrac lozérien a donc un nouveau président : Patrice Laporte, élu par le bureau du…

Publicité
Titre
Je m'abonne
Body
A partir de 100€/an
Liste à puce
Accédez à tous les articles du site Réussir lait
Profitez de l’ensemble des cotations de la filière Réussir lait
Consultez les revues Réussir lait au format numérique, sur tous les supports
Ne manquez aucune information grâce aux newsletters de la filière laitière