Nombreux échanges lors de l’assemblée générale du Service de Remplacement Creuse

C’est au GDS, devant une salle comble que s’est déroulée le 20 mars dernier l’assemblée générale du Service de Remplacement Creuse. Membres du Conseil d’administration, adhérents et partenaires financiers avaient répondu présent à l’invitation de Jeanette Meerman, présidente de l’association. Dans l’assemblée, on pouvait également noter la présence du Service de Remplacement de la Haute-Vienne ainsi que de Bruno Gausson, président du Service de Remplacement Limousin et membre du bureau de Service de Remplacement France.
L’année 2014 a été intense, aussi bien au niveau du remplacement proprement dit mais aussi autour de participations à diverses actions de promotion de l’association.
Concernant le remplacement, la présentation faite a mis en évidence une augmentation de 8,6 % de l’activité portant le nombre de journées de remplacement à 3 904 contre 3 594 en 2013 et ce tous motifs confondus. Même si l’équipe peut se réjouir d’une importante activité de remplacement pour des congés maternité (12 mamans remplacées en 2014) et paternité (31 jeunes agriculteurs ont eu un agent de remplacement à leur disposition), on note que les motifs accident-maladie représentent 50 % de l’activité de l’association sur parfois de longues durées.
Le remplacement pour motif congés représente un peu plus de 15 % de l’activité. Les agriculteurs font ainsi appel au service de remplacement lorsqu’ils souhaitent quitter quelques jours leur exploitation pour profiter d’un peu de repos en famille. Un rappel sur le crédit d’impôt a été fait à l’assemblée : ce dernier est plafonné à 14 jours par exploitation et à hauteur de 50 % du montant de la dépense engagée.
Par rapport à l’année 2013, un très net accroissement des journées en mandats a été notée (+129 journées), s’expliquant par l’adhésion de nouveaux adhérents utilisateurs pour ce motif de remplacement.
Cette augmentation de l’activité ne pourrait avoir lieu sans l’ensemble des agents présents sur tout le territoire creusois. Autonomes et compétents, ils sont amenés à intervenir sur tout type de production, parfois dans l’urgence si l’adhérent a eu un accident par exemple. Afin de leur faciliter les conditions de travail, des véhicules de fonction (renouvelés en juin 2014) sont mis à leur disposition. De plus, des formations leurs ont également été proposées en 2014 (Certiphyto en février et formation lait en avril). Comme chaque année, un repas leur a été offert en fin d’année, leur permettant de se rencontrer et de confronter leurs expériences.
Lors des nombreux et riches échanges qui ont eu lieu dans l’assemblée, plusieurs personnes ont évoqué la question du recrutement et du non remplacement éventuel des missions en cas de manque de personnel. L’assemblée a été rassurée, puisque toutes les missions sont honorées, parfois certes en mettant un seul agent sur deux exploitations.
Afin justement de recruter des salariés, l’équipe administrative participe fréquemment à des actions de promotion. Ainsi, en avril 2014, l’association était présente à Ahun lors de la semaine régionale des métiers en agriculture devant un public d’une soixantaine de jeunes en formation agricole (BPREA, Bac Pro CGEA et BTS). En août dernier, un stand était tenu lors de la finale départementale de labour sur la commune de Saint-Marc-à-Frongier. De nombreuses personnes sont venues se renseigner (demandeurs d’emploi et agriculteurs). Enfin, en novembre 2014, en association avec la mission locale, le Service de Remplacement était présenté à un jeune public sur la ferme de Monsieur Réveil sur la commune de Saint Vaury.
Les nombreux échanges dans le public se sont poursuivis jusqu’en début d’après midi autour d’un agréable repas offert d’une part aux adhérents présents les remerciant ainsi de la confiance accordée à l’association, et aux partenaires financiers d’autre part, sans qui la structure n’existerait pas.