Les Agriculteurs Employeurs : Un accompagnement sur-mesure pour les employeurs agricoles

Un accompagnement complet et personnalisé

Seule organisation patronale représentant tous les employeurs agricoles, la FNSEA s’impose comme le référent des pouvoirs publics sur les sujets liés au recours au salariat dans les exploitations. Le portail offre des informations fiables, des outils prêts à l’emploi et un accompagnement personnalisé par des conseillers de proximité.

Comme le souligne la FNSEA, « Ici, vous êtes accompagné ». De l’embauche à la gestion quotidienne des salariés, en passant par la prévention des risques ou la formation, chaque étape est sécurisée, simplifiée et optimisée pour répondre aux réalités du métier.

Des services adaptés aux enjeux du secteur

Pour rester informés et anticiper les changements, les employeurs agricoles peuvent s’abonner à la lettre d’information mensuelle « Les Agriculteurs Employeurs », qui aborde :

• les évolutions réglementaires et les obligations à connaître,
• des conseils pratiques et des ressources utiles,
• des dispositifs et actualités sur l’emploi agricole,
• des témoignages et des initiatives locales.

Actualités et nouveautés

Sur le site web, vous pourrez trouver les informations suivantes :

• Le contrôle MSA : les employeurs agricoles recevant un avis de contrôle de leur caisse MSA peuvent désormais s’appuyer sur la Charte du cotisant contrôlé, publiée au Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS). Cette charte garantit :
  • un avis de contrôle transmis 30 jours avant les vérifications,
  • la liste des documents attendus,
  • la possibilité d’être accompagné par un conseiller à toutes les étapes,
  • un entretien avec l’agent avant toute lettre de redressement,
  • une lettre d’observations détaillée avec les motifs et montants en jeu,
  • des voies de recours clairement expliquées en cas de contestation.
• L’aide à l’apprentissage : un décret du 6 mars 2026 a rétabli une aide financière pour les employeursrecrutant un apprenti. Les montants varient selon le niveau de diplôme et la taille de l’entreprise :
  • Pour les niveaux ≤ Bac (Niveaux 3 et 4) :
    • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,
    • 2 000 € pour celles de 250 salariés et plus.
  • Pour Bac +2 (Niveau 5) :
    • 4 500 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,
    • 1 500 € pour celles de 250 salariés et plus.
  • Pour les niveaux > Bac +2 (Niveaux 6 et 7) :
    • 2 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,
    • 750 € pour celles de 250 salariés et plus.
  • L’aide est portée à 6 000 € maximum pour les contrats conclus avec une personne en situation de handicap.
• La grille des salaires minima : une nouvelle grille des salaires minima entre en vigueur le 1er mai 2026 pour les entreprises de production agricole et les CUMA. Cette grille, issue d’un accord signé en janvier 2026, fixe de nouveaux taux horaires minimaux pour 12 paliers de la convention collective.
• Le passeport de prévention : depuis le 16 mars 2026, les employeurs agricoles peuvent accéder au Passeport de prévention, un espace numérique sécurisé qui centralise les formations en santé-sécurité de leurs salariés. Les formations à déclarer incluent, jusqu’au 30 septembre 2026 :
  • le Certiphyto,
  • l’habilitation électrique,
  • la conduite d’engins, etc.
    À partir du 1er octobre 2026, les formations incluront :
  • le sauveteur secouriste au travail,
  • la prévention des risques psychosociaux, etc.
• La prévention des accidents : En Bretagne, la FRSEA pilote une campagne de prévention des accidents du travail chez les jeunes et nouveaux entrants, avec un focus sur la conduite d’engins agricoles. Des vidéos, témoignages et supports pédagogiques sont disponibles pour sensibiliser et ancrer les bons réflexes.
• L’entretien professionnel : les règles de l’entretien professionnel ont évolué : il devient l’entretien de parcours professionnel, avec deux nouveaux rendez-vous :
  • l’entretien de mi-carrière,
  • l’entretien de fin de carrière.
    Ces entretiens restent obligatoires tous les 2 ans pour le parcours professionnel et tous les 6 ans pour le bilan. Ils permettent d’anticiper l’avenir, d’accompagner le développement des salariés et d’adapter leurs compétences aux projets de l’exploitation.

Un site en constante évolution

Depuis son lancement, le site « Les Agriculteurs Employeurs » a déjà reçu de nombreux retours. Les fédérations départementales recevront prochainement un récapitulatif des contacts pour recueillir les avis des agriculteurs et identifier leurs besoins futurs.

Tous ceux ayant accepté de s’inscrire à l’Actu Emplois nationale recevront une lettre d’information mensuelle pour les tenir informés des actualités et des enjeux pour les employeurs.

Avec « Les Agriculteurs Employeurs », la FNSEA réaffirme son engagement à accompagner les employeurs agricoles dans un environnement en constante évolution. Que ce soit pour sécuriser leurs démarches, anticiper les changements réglementaires ou bénéficier d’un accompagnement personnalisé, cette plateforme se veut un outil indispensable pour le développement et la pérennité des exploitations agricoles.

Retrouvez toutes les infos sur : https://lesagriculteursemployeurs.fr