Formez-vous… et faites-vous remplacer !

Le président Vincent Bonnet et son équipe, Candice Jaffart au sécretariat et la comptabilité et Jéremy Cathalan à l’animation ont présenté un service de remplacement à la situation financière saine, à la lecture du rapport financier. Bien que cela puisse aider, pas question pour autant de se reposer sur cet acquis. Quatre cent sept adhérents sont à jour de cotisation au service de remplacement Lozère. Quatre agents sont à temps plein annualisé. Il faut également compter avec les agents recrutés en contrat à durée déterminé. Au total, en 2014, 102 salariés ont travaillé pour le service de remplacement assurant 3456 journées de remplacement. L’activité devrait être meilleure cette année avec une moyenne de 300 jours de remplacement par mois. Parmi les motifs de remplacement les plus importants, les maladies ou les accidents, la maternité et dans une moindre mesure la paternité. Avec des statistiques nettement moins importantes congés, formation ou mandats syndicaux sont aussi considérés. Les exploitants agricoles, dont la présence permanente est indispensable au fonctionnement de l’exploitation, peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt sur les dépenses engagées pour assurer leur remplacement temporaire pendant leurs congés. Quant au développement agricole, le principe est peu connu et englobe pas mal d’aspects. « Le Casdar développement agricole et rural prend en charge une partie du coût de la journée si l’agriculteur participe à des réunions de développement agricole. Cela peut concerner la valorisation des produits, une démonstration de matériels agricoles ou encore les formations sur les cours d’eau se déroulant en ce moment », explique Vincent Bonnet.

La suite dans le Réveil Lozère, page 5, édition du 10 décembre 2015, numéro 1337.