Employeurs de saisonniers : C'est le moment d'optimiser vos recrutements en agriculture

En Auvergne Rhône Alpes, l’emploi saisonnier représente une part importante de l’effectif salarié (taille, récolte, castration de mais,…). Pour certains agriculteurs ou viticulteurs, l’embauche de saisonniers est le seul moment où il est employeur. 

"Peu d'agriculteurs se reconnaissent employeur, manager. Et pourtant, à partir d’un premier salarié, l’exploitant agricole est employeur", témoigne Nathalie Chuzeville, chargée de mission emploi à la FRSEA Auvergne-Rhône-Alpes.

Dans ce contexte, il n’est pas toujours facile d’être à jour des informations relatives à cette fonction. Des réunions d’informations existent comme les réunions MSA Vendanges, Récolte,.. Toutefois, les démarches de recrutement, accueil de salariés, d’obligations employeurs, sont souvent mal connues. Pour pallier aux difficultés que peuvent rencontrer les employeurs saisonniers, la FRSEA Auvergne-Rhône-Alpes a imaginé une série de trois webinaires.

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Le premier webinaire sur le recrutement des saisonniers s'est déroulé le 1er avril

Les 5 points clés pour réussir son recrutement de saisonnier en agriculture

1 Anticiper vos recrutements, ne vous y prenez pas la veille pour le lendemain et faites vous aider par les experts du recrutement

2 Être objectif dans votre offre, ne vendez pas du rêve et ne soyez pas minimaliste non plus

3 Se protéger en tant qu’employeur : demander le maximum d’informations

4 Être vigilant sur les « solutions » prestataires

5 Donner envie pour que les personnes choisissent cette offre et restent

Rendez-vous pour le second webinaire sur l'embauche des salariés le mardi 8 avril de 12h15 à 13 heures

En tant qu'employeur en agriculture, quelles sont mes obligations lorsque j'embauche un salarié. Lors de ce second webinaire, organisé mardi 8 avril de 12h15 à 13 heures, la FRSEA Auvergne-Rhône-Alpes, la DREETS et la MSA expliqueront :

1 Les obligations légales liées à l’embauche (documents, DPAE, constat,…).

2 Les obligations employeurs notamment pour les emplois par intérim et aussi en cas de conditions climatiques particulières (ex : fortes chaleurs).

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Comment accueillir et intégrer des salariés pour mieux les fidéliser : rendez-vous pour le troisième webinaire le mardi 15 avril de 12h15 à 13 heures

Objectif : Montrer l’intérêt de préparer l’accueil, expliquer la mission pour avoir un salarié prêt et intégré.

Reprendre les obligations employeurs en terme de sécurité afin que le salarié vienne en connaissance des missions attendues et d’une tenue vestimentaire adapté par exemple : DUERP, tutorat, … 

Les webinaires sont gratuits, mais accessibles sur inscription.