Coût du travail : une baisse annoncée
La loi de financement rectificative de la Sécurité sociale a mis en place deux dispositifs visant à réduire les charges patronales supportées par les entreprises.
En septembre 2014, un salarié agricole employé à temps complet sur un niveau de salaire moyen (évalué à 10,14 euros de l’heure) coûte plus de 1 835 euros à son employeur. De son côté, ledit salarié ne perçoit à la fin du mois qu’un chèque d’un montant net de 1 164,41 euros. La différence, environ 670 euros, sert à financer la maladie, la vieillesse, la famille, le chômage, les accidents du travail… Il en résulte un taux moyen de prélèvements sociaux et conventionnels de l’ordre de 58 % répartis entre l’employeur et le salarié. Ce taux, déjà très important, bénéficie pourtant déjà d’une réduction de cotisations : la réduction Fillon. Sans celle-ci, les charges patronales atteindraient près de 43 % qui s’ajouteraient aux charges salariales de plus de 24 %, soit un total supérieur à 67 %. Ces prélèvements plombent le coût du travail en agriculture et renchérissent de manière importante le prix de revient des produits agricoles, notamment dans les productions spécialisées.
La suite dans le Réveil Lozère, page 9, édition du 25 septembre 2014.
