Contrat de génération : accord de branche validé
L’accord relatif au contrat de génération en agroalimentaire a été présenté le 22 octobre. Les sociétés de 50 à 299 salariés peuvent bénéficier de 4.000 €/an pendant trois ans pour l’embauche d’un jeune de 16 à 26 ans, avec maintien d’un employé de plus de 57 ans. Objectif : « 30.000 jeunes de moins de 30 ans recrutés sur la période 2014-2017, a précisé Michel Sapin. Et 25 % de salariés de 50 ans et plus dans les effectifs de 2016 ». Soit « 90.000 embauches », a insisté Guillaume Garot. Stéphane Le Foll a confirmé prévoir un contrat « spécifique (…) avec le même esprit » dans le cadre de la loi d'avenir agricole.
