Dans le cadre de l’accord pour un gouvernement commun, trouvé le 27 novembre, entre l'Union chrétienne-démocrate (CDU) d’Angela Merkel et les sociaux-démocrates (SPD), la chancelière allemande a dû accepter de mettre en place en Allemagne un salaire minimum de 8,50 € de l’heure qui entrerait en vigueur au 1er janvier 2015. Les partenaires sociaux pourront, néanmoins jusqu'en 2017 conclure des accords de branche prévoyant un salaire minimum inférieur aux 8,50 € et les accords en cours resteront valables jusqu'en 2016. Le débat devrait maintenant se porter sur la directive détachement. La France qui a d’ailleurs lancé le 27 novembre un plan de lutte contre le travail illégal et le détachement abusif souhaiterait que l'UE dispose de moyens juridiques pour lutter contre les abus. Bruxelles a proposé une nouvelle directive qui prévoit des règles plus strictes dans le domaine. Les ministres de l’Emploi des Vingt-huit discuteront de cette proposition les 9 et 10 décembre mais certains États membres (le Royaume-Uni notamment) y sont fermement opposés.
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