Le Service de Remplacement Creuse, un soutien indispensable aux agriculteurs

Jean-Yves Debrosse a présidé, ce lundi à Guéret, sa première assemblée générale du Service de Remplacement Creuse (SR 23). Partenaires, adhérents et représentants de l’État étaient réunis autour d’un bilan 2025 positif pour le SR 23. Le président a qualifié l’année d’« intense et riche », mettant en avant les nombreuses évolutions auxquelles la structure doit s’adapter.

Une activité stable

Le rapport d’activité met en évidence une légère baisse du volume global avec 7 813 journées réalisées en 2025 contre 7 925 en 2024 avec une répartition plus homogène de l’activité tout au long de l’année.

Des besoins en remplacement en constante évolution

L’établissement de prévisions reste délicat, notamment en raison de l’importance croissante des remplacements liés aux maladies et aux accidents. À cela s’ajoutent les congés maternité et paternité, ainsi que les congés, qui ouvrent droit à un crédit d’impôt de 60 % des dépenses engagées (dans la limite de 17 jours par associé).

Par ailleurs, un nouveau crédit d’impôt accompagne désormais les agriculteurs et agricultrices exerçant un mandat de maire, avec la possibilité de bénéficier de 12 jours de remplacement par an pris en charge à hauteur de 50 %.

Le partenariat avec Lidl est reconduit. Il permet aux adhérents concernés de bénéficier d’une prise en charge de 7 jours de remplacement à hauteur de 80 € par jour.

Une structure solide, mais une organisation de plus en plus sollicitée

Le Service de Remplacement Creuse compte aujourd'hui 511 adhérents repartis en Gaec, EARL, SCEA et exploitations individuelles, soit un total de 782 chefs d’exploitation (219 femmes et 563 hommes).

L’activité mobilise, selon les périodes, entre 55 et 85 agents chaque mois. Cette variabilité s’accompagne d’un alourdissement du travail administratif, avec une gestion des contrats et des fins de contrats de plus en plus chronophage. La multiplication des missions de courte durée accentue encore cette charge, rendant l’organisation et le suivi administratif toujours plus exigeants.

Le recrutement, un enjeu central

Trouver de nouveaux agents reste un défi majeur. Le Service de remplacement Creuse poursuit ses actions auprès des établissements de formation (lycée agricole, CFA, CFPPA) afin de valoriser la structure et éveiller des vocations. Des interventions sont régulièrement menées dans les classes, avec un suivi en fin d’année scolaire afin de recontacter les élèves et leur proposer des missions.

Pour Jean-Yves Debrosse, ce dispositif constitue un véritable tremplin : « Le service de remplacement est une belle expérience pour les jeunes avant de s’installer. Il permet de découvrir plusieurs exploitations, d’apprendre et de gagner en autonomie. C’est une très bonne école. »

Une forte présence sur le terrain

En 2025, le SR 23 a participé à de nombreux événements agricoles sur l’ensemble du territoire creusois : Ovinpiades à Ahun, forum installation, vente Elite Genetic Pro à Dun-le-Palestel, foire-concours de Boussac, championnat de tonte, comices, Festival des Limousines, ou encore Terre en Fête à Moutier-Rozeille.

La structure s’implique également dans des actions de promotion de l’emploi comme les job dating d’Aubusson et Gouzon, ainsi que les Nuits de l’orientation, afin de renforcer sa visibilité et attirer de nouveaux candidats.

Dans un contexte exigeant, le Service de Remplacement Creuse confirme son rôle essentiel pour assurer la continuité des exploitations agricoles et accompagner les agriculteurs au quotidien.