L’apprentissage n’est pas oublié dans le plan de relance de la ministre du Travail
À l’issue d’une réunion de travail avec les partenaires sociaux, le 4 juin, Muriel Pénicaud a annoncé un plan de relance, notamment pour encourager l’emploi des jeunes. L’apprentissage va bénéficier de mesures concrètes. 221 entreprises lozériennes ont, à ce jour, un apprenti.
À l’issue d’une réunion de travail avec les partenaires sociaux, le 4 juin, Muriel Pénicaud a annoncé un plan de relance, notamment pour encourager l’emploi des jeunes. L’apprentissage va bénéficier de mesures concrètes. 221 entreprises lozériennes ont, à ce jour, un apprenti.
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Marion Ghibaudo
Le plan sera officiellement présenté début juillet pour que l’emploi des jeunes « ne soit pas la variable d’ajustement de la crise », a expliqué la ministre du travail en conférence de presse.
Mesure phare présentée par Muriel Pénicaud : une aide à l’embauche « exceptionnelle » pour les entreprises qui recruteront des apprentis, du CAP au bac +3. Cette aide devrait s’étaler du 1er juillet 2020 au 28 février 2021, et atteindre un maximum de 5 000 euros par an pour un apprenti de moins de 18 ans, et 8 000 euros par an pour les apprentis majeurs, par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle.
