Au terme de quatre mois de négociations, la direction de l’usine Tetra Pak de Dijon-Longvic a conclu un accord avec les organisations syndicales aboutissant à 57 départs non remplacés au lieu des 70 annoncés. Confronté à une situation de surcapacité, le groupe a décidé de réorganiser la production autour d’un nouveau laminoir, « seul à même de produire les dernières innovations attendues par ses clients », selon Tetra Pak qui prévoit dans les trois ans à venir le non-remplacement des départs et l’arrêt des embauches.
Restez au courant en temps réel !
Suivez des thématiques, des projets législatifs, des entreprises et des personnalités pour être notifié dès que nous publions un article.
Suivi
Suivre
