Après quatre ans de fonctionnement et 46 contrats d’apprentissage ou de professionnalisation signés avec 30 entreprises différentes, l’équipe dirigeante a établi de premières statistiques : les apprentis de la 1re promotion (2005/06) ont majoritairement réussi leur insertion professionnelle dans le métier pour lequel ils étaient formés (8 CDI/11), ceux de la 2e (2006/07) sont en voie d’insertion (6 CDI et 5 CDD/15), ceux de la 3e, sortis en octobre 2008, commencent leur insertion (1 CDI et 5 CDD/10).
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