Le 14 février, le Parlement a adopté le projet de loi instaurant le contrat de génération. Il est prévu d’accorder une aide forfaitaire de 4 000 euros par an aux entreprises de moins de 300 salariés embauchant en CDI un jeune de moins de 26 ans, à condition de maintenir en emploi un salarié de plus de 57 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés seront soumises à une pénalité financière si elles ne mettent pas en place de nouvelles mesures pour l’emploi des seniors.
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